Directeur(trice) du Bureau de gestion de la valeur (VMO)

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Description du poste

Vous souhaitez jouer un rôle déterminant dans la transformation Lean-Agile de Kaleido et mettre à profit vos talents de leader pour optimiser les performances, mobiliser les équipes et piloter l’innovation?

Notre équipe Finances et performance d'affaires cherche un(e) directeur(trice) passionné(e) par l'approche Lean-Agile pour contribuer au développement et au rayonnement de Kaleido.

Relevant de la vice-présidente Finances et performance d’affaires, le directeur(trice) du Bureau de gestion de la valeur (VMO - Value Management Office) joue un rôle clé dans la gouvernance globale, dans la gestion et l’optimisation du portefeuille d’initiatives stratégiques et veille à maximiser la création de valeur pour l’organisation.

Il exerce un leadership stratégique en orchestrant l’alignement des projets sur les priorités d’affaires, la mise en place de pratiques Lean-Agile (dont SAFe) et en facilitant la prise de décision. En étroite collaboration avec de nombreuses parties-prenantes clés, son rôle est à la fois stratégique et opérationnel : il pilote la gouvernance du portefeuille de projets, la priorisation, la gestion et l’accompagnement des équipes ainsi que la transformation Lean-Agile. Il dirige et coordonne le travail de l’équipe sous sa responsabilité.

	Salaire à discuter
	Emploi permanent
	37.5 h - Temps plein
	Horaire de jour
	1 poste à combler dès que possible

Exigences

Qualifications requises

Baccalauréat en administration des affaires, gestion opérationnelle, informatique ou autre domaine pertinent;

Années d'expérience

8 à 10 ans en gestion stratégique et tactique de portefeuille (ou équivalent) en environnement Lean-Agile (SAFe, Kanban);

Langues parlées et écrites

Français : Avancé

En quoi consiste le rôle :

Leadership et gestion d’équipe : Mobiliser, développer et encadrer l’équipe du Bureau de gestion de la valeur, définir les stratégies et objectifs du service pour soutenir les priorités de l’organisation.
Transformation Lean-Agile : Élaborer et déployer une feuille de route de transformation (SAFe), former les équipes et accompagner les parties prenantes dans le changement.
Gestion de portefeuille : Assurer la cohérence de l’ensemble des initiatives avec la stratégie organisationnelle, suivre rigoureusement leur performance et appliquer les référentiels Lean-Agile/SAFe.
Coordination en mode Agile : Accompagner le développement des équipes transversales, veiller à la synergie et garantir une livraison continue de valeur (PI Planning, synchronisation).
Suivi et évaluation : Mettre en place des indicateurs de performance, adapter les stratégies et arrimer objectifs et résultats clés au portefeuille (suivi, ajustements et arbitrages budgétaires).
Gestion des risques : Identifier et évaluer les risques, mettre en œuvre des plans d’atténuation et de contingence pour en réduire les impacts.
Amélioration continue : Former et accompagner les intervenants sur les pratiques de gestion de portefeuille Lean et optimiser constamment les processus.
Alignement stratégique : Définir et maintenir la vision du portefeuille, collaborer avec la direction et veiller à une gouvernance financière solide (garde-fous, ROI).
Gestion de projets : Gérer ponctuellement des projets spécifiques, de la planification à l’exécution, dans un environnement Agile et collaboratif.

Pour te qualifier dans ce rôle, tu devras posséder les compétences suivantes:

Expérience significative comme gestionnaire ou directeur, avec des compétences démontrées en gestion et en leadership Lean-Agile;
Forte capacité d'influence et excellentes habiletés de communication;
Leadership mobilisateur et vision stratégique;
Expérience en gestion du changement et en transformation organisationnelle.
Expérience et formation pertinente dans le secteur des assurances (un atout);
Pratique d’outils de gestion de projets et de portefeuilles (Jira, Azure DevOps, Planview, etc.);
Certification SAFe Lean Portfolio Management (LPM) (un atout);
SAFe Program Consultant (SPC), PMP, MoP ou toute autre certification liée à la gestion de portefeuille;

Compétences recherchées

Mise en œuvre de la stratégie
Capacité à décider
Planification
Gestion de processus
Agilité
Circulation d’informations
Collaboration

Développement du talent
Capacité à mobiliser
Sens politique
Sens de l'innovation
Intelligence émotionnelle
Centré résultats
Capacité d’influence

Travailler chez Kaleido, c’est avoir accès à des conditions de travail compétitives, une large gamme d’avantages sociaux et un environnement dynamique, tout en participant à une mission philanthropique : faciliter l’atteinte du plein potentiel de chaque enfant en l’accompagnant pour inventer la société de demain.